处女情结

问:他185、我170，在一起四个月，是双向奔赴的爱情，都彼此很喜欢，双方家长也见过面，原订好明年要结婚的。

我跟他认识之前，不小心也就是很意外的我的第一次没了。

我最近跟他坦白这件事，他不理我了，说接受不了我。

他的处女情结很严重，但我也不是故意的。

我不想失去他，现在我们的关系是他把我微信删除了，但打电话会接，说他想冷静冷静。

上述故事的女生其实已经有点在自我攻击了，从她的话述中可以看到她觉得自己很不堪，甚至觉得自己错了。

我觉得这是「有毒」的，这都是什么年代了，怎么还会有这样的想法呢？

所以，我想给这个女生三条建议：

第一，打破过去的糟粕。

要意识到这不是自己的错，也不用把这个经历解释成“不小心”、“很意外”。

就算是有意的，又怎样呢？

现在是新时代，新时代里有新的看法。

不是第一次、一辈子不结婚，或者结过好几次婚，这都很正常。

我觉得既然身处新时代，就应当打破过去的一些糟粕。

即不要在这个事情上责怪、掩饰、解释，反而要创造一种新的看法。

第二，不值当的人，不要再迎合。

这时候，就不要再去挽回或者迎合对方了，因为对方的观点本来就是「有毒」的。

在对方已经把你删了的情况下，还要上杆子，换来的肯定只有屈辱。

并且，对方这种观点本来就有问题，此时再去迎合对方，岂不是助长了对方的嚣张气焰？

要知道，对方骨子里就是在嫌弃，就算勉强在一起，也会天天被这种事情攻击，真的不值当。

第三，一定要学会改变外在的环境。

我不知道你在什么样的城市生活，也不知道从事什么行业、什么圈子，但一定要学会换圈子，换行业、换城市。

因为这种思想的观念体系，一定要通过圈子改变来翻起一个大的波动。

到那时，就会发现所谓“有过”的经历，这都很正常，没有人会把这个事情看作是一个问题。

有时候，被周边的人认为这个事情有问题，只能说是环境不对，那就赶紧走，一二线城市欢迎你。
                                                           被同事议论

我是一个51岁退休返聘职工，在原来单位退休，现在就职的公司是一个私人企业，里面80后居多。

我喜欢健身，有5年的健身经历，身材很好，平时穿衣风格也略有品味，把简单的衣服能穿出不同的味道。

我是一个只知道低头干活，下班后去健身的老阿姨。

因为年龄差距太大，我和年轻人除了工作中的交集，平时很少有来往。

可从我踏进公司这几年，我身上的绯闻不断，招来公司一群女人的羡慕嫉妒恨。

我置之不理，可到最后是非越演越烈，把假的说成真的，在大家的眼里我成了不三不四的人。

更让人可气的是，同事借刀杀人把自己干的事情嫁祸于我。

第一，要客观地看清楚自己究竟是怎么回事。

因为在提问表达里，说的是从来不跟人交流、没有交集、很少有往来，但我却看到了两个事实：

1）绯闻不断。

2）从辞职员工里知道这些。

这里面，其实存在一种基本事实层面的矛盾性：如果真的不跟人交流，又怎么会从辞职员工里知道这些呢？

所以，此时更应该看清楚自己究竟是怎样一个人、究竟是怎样一回事。

不谈这个故事，我这些年也不断地在观察我自己：我自己究竟是不是像我表达的那样呢？

观察之后发现，我根本不是。

所以，我一直都让大家评论的时候千万不要说我三观很正，我很好、我很棒。

我只是表达了一些想法，而这些想法恰好符合了你们看内容时的期待。

但有可能接近我的时候，会发现我根本跟你们想得不一样，甚至有可能觉得我是个王八蛋。

到那个时候，该怎么办呢？

所以，我们一定要明白：

每个人其实都有一个自己的真正事实，但别人看我们的时候都会带着滤镜。

因为别人看见的，只是他想看见的。

但我们自己得拎得清楚自己是个什么人：是不是真正意义上说的明明没有绯闻？

第二，应该怎么看待别人的滤镜？

如果真正的搞清楚了自己，那应该怎么看待别人的滤镜呢？

答案是：放下。

我们来公司是上班的，说难听一点，就是大家都在打工。

而打工，其实就是在出卖自己的劳动力。

不管是体力还是智力，本质上就是在交换，按照一份契约来交换一份报酬。

所以，不要去关心这些绯闻、别人对我们的看法。

我们要关心的，是自己在公司领了这份工资，获得了这份报酬，自己的付出跟报酬之间存不存在对等性？

“是公司欠我们的，还是我们欠公司的，又或者恰如其分？”，这是我们要看的重点。

一个人上班不好好考虑自己的打工价值，而在想绯闻，老板要是知道，估计也会七窍生烟。

安心地打好一份工，是上班的核心，但我发现很多人都没有聚焦在核心上。

深圳市私家侦探就像我以前上班的时候，明明是全神贯注的在上班，却还有很多人甚至莫名其妙地说我想跳槽到某某公司上班。